| Inspección Laboral |
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Plan de actuación de la Inspección de Trabajo. 19 de Octubre de 2007 Vigilará que las empresas respeten la igualdad entre hombres y mujeres, y afectará a diez mil entidades de todo tipo. El Consejo de Ministros ha conocido el Plan de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2008-2010 para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Está previsto que dicha inspección se realice en diez mil empresas de todo tipo, aunque se centrará preferentemente en las de más cincuenta trabajadoras y trabajadores y con especial atención a las de más de 250. La distribución de las inspecciones será: tres mil durante 2008, tres mil en 2009 y cuatro mil en 2010. Las actuaciones inspectoras tendrán una doble naturaleza: una actividad rogada, por la que comprobarán todas las denuncias formuladas y que se prevé que sean el 50 por 100 del total, y una actividad planificada que sería el 50 por 100 restante. Las materias que estarán sujetas a inspección son: * Planes de Igualdad * Discriminación en el acceso al empleo * Discriminación dentro de las relaciones laborales en la empresa * Acoso sexual y por razón de sexo * Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral * Control de las cláusulas discriminatorias de los convenios colectivos * Protección en caso de maternidad, embarazo y lactancia Las actuaciones inspectoras se llevarán a cabo por inspectores especializados en la materia que, al menos serán dos por provincia, y se les formará específicamente para las investigaciones inspectoras en este tipo de materia. En este Plan la Inspección de Trabajo y Seguridad Social trabajará conjuntamente con las Comunidades Autónomas y con los interlocutores sociales. Consejo de Ministros |
